Додаток 1
до наказу господарського суду
Автономної Республіки Крим
від 25 січня 2012 року № 15
Порядок
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в апараті господарського суду Автономної Республіки Крим
1. Загальні положення
1.1. Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців в апараті господарського суду Автономної Республіки Крим (далі –суд).
1.2. Іспит проводиться конкурсною комісією суду, склад якої затверджується наказом керівника апарату у кількості не менше 5 осіб.
1.3. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають вимогам чинного законодавства щодо прийняття на державну службу, передбачених для кандидатів на посади державних службовців.
Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється з відповідним обґрунтуванням.
1.4. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.
1.5. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання та протидії корупції", "Про судоустрій і статус суддів", законодавства України з урахуванням специфіки функціональних повноважень вакантної посади та відділу апарату суду.
1.6. Питання мають бути актуальними, грунтуватися на нормах чинного законодавства України. До питань, що грунтуються на правових нормах, які втратили чинність, мають бути своєчасно внесені зміни в установленому порядку.
Перелік питань для перевірки знань Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання та протидії корупції", "Про судоустрій і статус суддів", законодавства України з урахуванням специфіки функціональних повноважень вакантної посади та відділу апарату суду наведений у додатку 1 до цього Порядку.
1.7. Переліки питань обов'язково надаются для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.
1.8. Екзаменаційні білети складаються за формою, наведеною у додатку 2 до цього Порядку, та затверджуються головою конкурсної комісії.
До кожного білета включається одне питання для перевірки знань Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання та протидії корупції", "Про судоустрій і статус суддів", питання для перевірки знань законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень вакантної посади та відділу апарату суду, на вакантну посаду якого проводиться конкурс - усього 5 питань.
1.9. Кількість білетів має бути не менше 15.
1.10. Процедура іспиту складається з 3 етапів:
•організаційна підготовка до іспиту;
•складання іспиту;
•оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
1.11. За погодженням з головою конкурсної комісії визначаєтся дата, місце та час проведення іспиту, про що секретар конкурсної комісії повідомляє кандидатів.
2. Організаційна підготовка до іспиту
2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
2.2. Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту та відповідає на запитання кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту; в іншому випадку - надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
2.3. У залежності від кваліфікаційних вимог до певних рівнів посад з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного відділу можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів.
2.4. Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менш ніж 2/3 її складу.
2.5. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
3. Складання іспиту
3.1. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 2.5. цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
3.2. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи державною мовою на аркуші із штампом господарського суду Автономної Республіки Крим. Перед відповіддю обов'язково вказується прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин. Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
3.3. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
3.4. Іспит складається державною мовою усно за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
4. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
4.1. По закінченні часу, відведеного на підготовку відповідей на запитання екзаменаційного білета, заслухиваются відповіді кандидатів та проводиться їх оцінювання. Оцінка проводиться всіма членами комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді кожного кандидата на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
4.2. Підбиття підсумків здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів у екзаменаційну відомість, форма якої наведена у додатку 3 до цього Порядку. Кандидат має право ознайомитися з результатами іспиту.
4.3. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система.
П'ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання та протидії корупції", "Про судоустрій і статус суддів" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень вакантної посади та відповідного відділу апарату суду.
Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу", "Про засади запобігання та протидії корупції", "Про судоустрій і статус суддів" і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень вакантної посади та відповідного відділу апарату суду.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.
4.4. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.
4.5. Засідання конкурсної комісії оформлюються протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається керівнику апарату суду не пізніше ніж через два дні після голосування.
Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.
У рішенні комісії, що подається керівнику апарату суду, обов’язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду державного службовця та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.
Рішення про призначення на посаду державного службовця та зарахування до кадрового резерву приймає керівник апарату суду на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом трьох днів з дня прийняття рішення конкурсною комісією.
4.6. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.
4.7. Кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву апарату суду і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу.
4.8. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
4.9. Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.
4.10. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади державного службовця, оголошується повторний конкурс.
4.11. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії у організаційно-кадровому відділі суду.
4.12. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене керівнику апарату суду протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.
4.13. Рішення керівника апарату суду може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.
Додаток 1
до Порядку, затвердженого наказом господарського суду
Автономної Республіки Крим
від 25 січня 2012 року № 15
Перелік питань
на перевірку знання законодавства кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у господарському суді Автономної Республіки Крим
І. Питання на перевірку знання Конституції України:
1. Основні розділи Конституції України.
2. Форма правління в Україні (стаття 5).
3. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
4. Об’єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).
5. Найважливіші функції держави (стаття 17).
6. Обов’язки громадян України (статті 65-68).
7. Конституційне право на працю (стаття 43).
8. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
9. Порядок обрання Президента України (статті 102-104).
10. Правосуддя (стаття 124).
11. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
12. Система адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).
13. Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).
14. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
15. Органи місцевого самоврядування у Україні (стаття 140).
ІІ. Питання на перевірку знання Закону України „Про державну службу”:
1. Поняття державної служби, державного службовця (статті 1, 2).
2. Право на державну службу (стаття 4).
3. Етика поведінки державного службовця (стаття 5).
4. Основні обов’язки держаних службовців (стаття 10).
5. Основні права державних службовців (стаття 11).
6. Обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходження (статті 12, 16).
7. Декларування доходів державних службовців (стаття 13).
8. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (стаття 14).
9. Прийняття на державну службу, випробування при прийнятті на державну службу, стажування державних службовців (статті 15, 18, 19).
10. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (стаття 22).
11. Граничний вік перебування на державній службі (стаття 23).
12. Класифікація посад та ранги державних службовців (статті 25, 26).
13. Просування по службі (стаття 27).
14. Кадровий резерв державної служби (стаття 28).
15. Підстави припинення державної служби та підстави для відставки державного службовця (статті 30, 31).
ІІІ. Питання на перевірку знання Закону України „Про засади запобігання і протидії корупції”:
1. Поняття корупції та корупційного правопорушення (стаття 1).
2. Основні принципи запобігання і протидії корупції (стаття 3).
3. Суб’єкти відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 4).
4. Суб’єкти, які здійснюють заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 5).
5. Обмеження щодо використання службового становища та обмеження щодо сумісництва (суміщення) з іншими видами діяльності (статті 6,7).
6. Обмеження щодо одержання дарунків (стаття 8).
7. Обмеження щодо роботи близьких осіб (стаття 9).
8. Декларування доходів осіб, уповноважених на виконання функцій держави (стаття 12).
9. Участь громадськості в заходах щодо запобігання і протидії корупції (стаття 18).
10. Інформування громадськості про заходи щодо запобігання і протидії корупції (стаття 19).
11. Види відповідальності за корупційні правопорушення (стаття 21).
12. Особливості звільнення з роботи осіб, які вчинили корупційні правопорушення (стаття 22).
13. Усунення наслідків корупційних правопорушень (статті 23, 24, 25, 26).
14. Контроль і нагляд за виконанням законів у сфері запобігання і протидії корупції (статті 27, 28, 29).
15. Міжнародне співробітництво (статті 30, 31, 32, 33)
ІV. Питання на перевірку знання Закону України „Про судоустрій і статус суддів”:
1. Судова влада, завдання суду, судова система України (статті 1, 2, 3).
2. Здійснення правосуддя (стаття 5).
3. Право на судовий захист, рівність перед законом і судом (статті 7, 9).
4. Гласність і відкритість судового процесу, мова судочинства і діловодства в судах (статті 11, 12).
5. Система та спеціалізація судів загальної юрисдикції (статті 17, 18).
6. Види і склад місцевих судів, повноваження місцевого суду (статті 21, 22).
7. Види і склад апеляційних судів, повноваження апеляційного суду (статті 26, 27).
8. Види і склад вищих спеціалізованих судів, повноваження вищого спеціалізованого суду (статті 31, 32).
9. Верховний Суд України – найвищий судовий орган. Склад Верховного Суду України (статті 38, 39).
10. Статус і структура Національної школи суддів України (стаття 81).
11. Статус і повноваження Вищої кваліфікаційної комісії суддів України (статті 90, 91).
12. Завдання та організаційні форми суддівського самоврядування (статті 113, 114).
13. Статус Державної судової адміністрації України (стаття 145).
14. Повноваження Державної судової адміністрації України (стаття 146).
15. Апарат суду (стаття 149).
V. Перелік питань на перевірку знання законодавства кандидатів на заміщення вакантних посад держаних службовців з урахуванням специфіки функціональних повноважень вакантної посади та відповідного відділу господарського суду Автономної Республіки Крим.
Питання на перевірку знання Господарського процесуального кодексу України:
1. Право на звернення до господарського суду (стаття 1).
2. Справи, підвідомчі господарським судам. Територіальна підсудність справ господарському суду (статті 12, 15).
3. Склад учасників судового процесу. Сторони в судовому процесі. Участь прокурора у розгляді справ (статті 18, 21, 29).
4. Права та обов’язки сторін. Представники сторін і третіх осіб (статті 22, 28).
5. Підстави вжиття запобіжних заходів та їх види (стаття 431, 432).
6. Склад судових витрат (стаття 44).
7. Процесуальні строки (статті 50 - 53).
8. Форма і зміст позовної заяви. Документи, що додаються до позовної заяви (статті 54, 57).
9. Відмова у прийнятті позовної заяви. Повернення позовної заяви (статті 62, 63).
10. Строк вирішення спору. Відкладення розгляду справи, перерва у засіданні (статті 69, 77).
11. Припинення провадження у справі. Залишення позову без розгляду (статті 80, 81).
12. Протоколи (стаття 811).
13. Прийняття рішення. Таємниця нарадчої кімнати. Оголошення рішення та набрання ним законної сили (статті 82, 821, 85).
14. Відстрочка або розстрочка виконання рішення, зміна способу та порядку виконання рішення, ухвали, постанови (стаття 121).
15. Оскарження дій чи бездіяльності органів Державної виконавчої служби (стаття 1212).
Питання на перевірку знання правил ведення діловодства та архівної справи господарського суду Автономної Республіки Крим:
1. Приймання та реєстрація вхідної кореспонденції суду.
2. Розгляд письмових звернень громадян.
3. Проходження судових документів (справ).
4. Формування судових справ.
5. Формування судових справ про визнання боржника банкрутом
6. Протокол судового засідання.
7. Відправлення вихідної кореспонденції суду.
8. Видача справи для ознайомлення.
9. Направлення справи за межі суду.
10. Облік та зберігання печаток, штампів і бланків.
11. Формування номенклатурних справ у діловодстві суду.
12. Оформлення справ для передачі на зберігання до архіву суду.
13. Передача справ на архівне зберігання. Видача копій документів.
14. Розташування реквізитів документів (пункти 5.1, 5.11, 5.16, 5.22, 5.23, 5.26, 5.27, 5.28 Національного стандарту України „вимоги до оформлення документів ДСТУ 4163-
15. Вимоги до документів, що виготовлюють за допомогою друкувальних засобів (пункти 7.1, 7.2 ,7.3, 7.4, 7.5 ,7.6, 7.8, 7.11, 7.12 Національного стандарту України „вимоги до оформлення документів ДСТУ 4163-
Додаток 2
до Порядку, затвердженого наказом господарського суду
Автономної Республіки Крим
від 25 січня 2012 року № 15
ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова конкурсної комісії ____________________________
"____" __________ 20____ року
ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ N _____
для складання іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців
1. Питання на перевірку знання Конституції України.
2. Питання на перевірку знання Закону України "Про державну службу".
3. Питання на перевірку знання Закону України "Про засади запобігання та протидії корупції".
4. Питання на перевірку знання Закону України "Про судоустрій і статус суддів".
5. Питання на перевірку знання законодавства кандидатів на заміщення вакантних посад держаних службовців з урахуванням специфіки функціональних повноважень вакантної посади та відповідного відділу господарського суду Автономної Республіки Крим.
Додаток 3
до Порядку, затвердженого наказом господарського суду
Автономної Республіки Крим
від 25 січня 2012 року № 15
ЕКЗАМЕНАЦІЙНА ВІДОМІСТЬ
проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців конкурсною комісією господарського суду Автономної республіки Крим
від "_____" ____________ 20___ року
Іспит проведено згідно з Порядком проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у господарському суді Автономної Республіки Крим, який затверджено наказом керівника апарату суду від "25" січня 2012 року № ___.
_03_03.png)
